Komisija nāk klajā ar jaunu dzimumu līdztiesības stratēģiju 2026.–2030. gadam līdztiesīgākai, saliedētākai un sekmīgākai Eiropai

Šodien Eiropas Komisija nāk klajā ar jauno Dzimumu līdztiesības stratēģiju 2026.–2030. gadam. Stratēģijā dzimumu līdztiesība ir integrēta visos dzīves aspektos — gan tiešsaistē, gan bezsaistē — sākot ar izglītību un veselības aprūpi un beidzot ar darba un sabiedrisko dzīvi, un tā pievēršas mūsdienu apdraudējumiem, piemēram, kibervardarbībai un ar mākslīgo intelektu saistītajiem riskiem, kas jo īpaši skar sievietes.

Lai gan ir panākts progress, Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta aplēses liecina, ka ar pašreizējo pārmaiņu tempu ES būtu vajadzīgi 50 gadi, lai panāktu pilnīgu dzimumu līdztiesību. Joprojām pastāv arī atšķirības starp dalībvalstīm. Sieviešu tiesību ceļveža, ar kuru Komisija nāca klajā un visas dalībvalstis apstiprināja 2025. gadā, mērķi jaunajā stratēģijā ir pārvērsti konkrētā rīcībā, kuras nolūks ir nodrošināt pilnvērtīgas iespējas sievietēm un meitenēm, iesaistīt vīriešus un zēnus, enerģiski pretoties tam, ka tiek samazinātas pamattiesības, un paātrināt progresu virzībā uz patiesi dzimumlīdztiesīgu Eiropu.

Šīs stratēģijas, kas publiskota pirms Starptautiskās sieviešu dienas 8. martā, pamatā ir nozīmīgie tiesību akti, kuri pieņemti saskaņā ar Dzimumu līdztiesības stratēģiju 2020.–2025. gadam, ieskaitot noteikumus par vardarbības pret sievietēm apkarošanu, par darba samaksas pārredzamību un dzimumu līdzsvara uzlabošanu uzņēmumu valdēs, kā arī noteikumu par darba un privātās dzīves līdzsvaru īstenošana nolūkā veicināt aprūpes pienākumu vienlīdzīgu sadali.

Atjaunināta stratēģija nākamajiem pieciem gadiem

Jaunā stratēģija nostiprinās ES rīcību galvenajās jomās, pievērsīsies jaunām problēmām un pastiprinās darbu pie spēkā esošo tiesību aktu un politikas īstenošanas:

• turpinot apkarot ar dzimumu saistītu vardarbību, īpašu uzmanību pievēršot cīņai pret kibervardarbību, kas nesamērīgi ietekmē sievietes un meitenes. Tas ietver pasākumus, kuru mērķis ir apkarot nepārprotami seksuālus dziļviltojumus un dziļviltotus kailfoto un uzlabot sieviešu aizsardzību tiešsaistē. Tas tiks darīts, izmantojot strukturētu regulatīvo dialogu ar ļoti lielām tiešsaistes platformām, pamatojoties uz Digitālo pakalpojumu aktā paredzētajiem stingrajiem aizsardzības pasākumiem. Komisija arī atbalstīs Direktīvas par vardarbības pret sievietēm apkarošanu un jaunā rīcības plāna cīņai pret kiberbulingu, kas publiskots 2026. gada februārī, pilnīgu īstenošanu;
• iesaistot vīriešus un zēnus cīņā par dzimumu līdztiesību, atzīstot tās sniegto labumu viņiem, kā arī viņu svarīgo lomu sabiedrības pārmaiņu īstenošanā. Stratēģijā galvenā uzmanība tiks pievērsta tam, kā apkarot manipulāciju ar informāciju un dezinformāciju, lai izvairītos no pieaugošas polarizācijas starp sievietēm un vīriešiem, jo īpaši jauniešu vidū. Komisija veiks pētījumu par tiešsaistes tīkliem un vēstījumiem, kuru mērķis ir jauni vīrieši un zēni, un iesaistīs vīriešus un zēnus kopienas veidošanas iniciatīvās;
• veicinot visaugstākos standartus attiecībā uz veselības un veselības aprūpes sistēmām, kas veidotas visiem. Pirmo reizi veselības aprūpe ir iekļauta kā īpaša politikas joma dzimumu līdztiesības stratēģijā, tajā skaitā pamatiniciatīvā kopā ar Pasaules Veselības organizāciju nolūkā uzlabot sieviešu veselības aprūpes kvalitāti un pieejamību. Stratēģijā ir izklāstīti jauni pasākumi, lai novērstu to, ka trūkst dzimumsensitīvu medicīnisko pētījumu, diagnostikas un ārstēšanas, piemēram, Komisija sadarbosies ar Eiropas Zāļu aģentūru, lai izpētītu, vai ir iespējams izveidot dzimumsensitīvu pārbaudi zāļu izstrādē, apstiprināšanā un izsniegšanā pacientiem. Ierosinātā Klīnisko pārbaužu regulas pārskatīšana saskaņā ar ES Biotehnoloģijas aktu paredzēs arī to, ka jaunās pārbaudēs ir jāatspoguļo iedzīvotāju, tostarp sieviešu un neaizsargātu grupu, daudzveidība;
• veicinot labklājību, sekmējot dzimumu līdztiesību visās ekonomikas nozarēs. Ar stratēģiju tiks uzsākts jauns rīcības plāns par sievietēm pētniecībā, inovācijā un jaunuzņēmumos, lai šai nozarei ES piesaistītu vairāk sieviešu. Līdztekus stratēģijā ir izklāstītas darbības, kas piesaista sievietes karjerai STEM (zinātne, tehnoloģijas, inženierzinātnes un matemātika) jomās, kā arī jauna pieeja “Boys in HEAL”, kas mudinās vīriešus studēt un strādāt veselības, izglītības, administrācijas un rakstpratības jomā;
• novēršot vīriešu un sieviešu darba samaksas un pensiju atšķirības, tajā skaitā atbalstot dalībvalstis Darba samaksas pārredzamības direktīvas pilnīgā un efektīvā īstenošanā, un sadarbojoties ar Eiropas Investīciju banku nolūkā uzlabot sieviešu uzņēmēju piekļuvi finansējumam un palielināt sieviešu pārstāvību finanšu nozarē. Komisija arī organizēs paraugprakses apmaiņu par pasākumiem efektīvai menstruālās un menopauzes nabadzības apkarošanai valstu līmenī;
• veicot turpmākus pasākumus, lai atbalstītu sieviešu līdztiesīgu un drošu līdzdalību politikā. Komisija atjauninās to pasākumu sarakstu dalībvalstīs, ar kuriem veicina sieviešu līdzdalību un līderību politikā, valsts pārvaldē un parlamentos, lai novērstu sieviešu pārstāvības pašreizējo trūkumu visā ES. Papildus ieteikuma par drošību politikā, kurā īpaša uzmanība tiks pievērsta sievietēm, iesniegšanai Komisija turpinās veicināt sieviešu līdzdalību politikā un sabiedriskajā dzīvē un vērsīsies pret manipulāciju ar informāciju un iejaukšanos tiešsaistē, kas bieži veicina polarizāciju starp sievietēm un vīriešiem;
• turpinot veicināt dzimumu līdztiesību pasaules mērogā, izstrādājot un iesniedzot jaunu Dzimumu līdztiesības rīcības plānu IV 2028.–2034. gadam, kā arī jaunu rīcības plānu attiecībā uz sievietēm, mieru un drošību. ES saskaņā ar mūsu dzimumvērīgo un principiālo humāno palīdzību arī uzsāks jaunu īpašu pamatiniciatīvu “SHIELD”, kas būs vērsta uz to, lai uzlabotu piekļuvi seksuālajai un reproduktīvajai veselībai un atbalstītu personas, kas pārcietušas ar dzimumu saistītu vardarbību.

Konteksts

Dzimumu līdztiesība ir pamattiesības un viena no ES pamatvērtībām. ES dzimumu līdztiesības programmas pamatā ir ES pamatlīgumi un ES Pamattiesību harta, kurā noteikts, ka sieviešu un vīriešu līdztiesība ir jānodrošina visās jomās.

Stratēģijā 2020.–2025. gadam tika ieviestas nozīmīgas likumdošanas iniciatīvas, kuru mērķis ir veicināt dzimumu līdztiesību ES. Sieviešu tiesību ceļvedī ir atkārtoti apstiprināta Eiropas Komisijas apņemšanās veicināt dzimumu līdztiesību, nākot klajā ar ilgtermiņa redzējumu par progresu un aicinot citus dalībniekus atbalstīt tā mērķus. Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta 2025. gada dzimumu līdztiesības indeksā un gada ziņojuma par dzimumu līdztiesību rezultātos ir uzsvērta pastāvīgā nepieciešamība rīkoties, lai panāktu dzimumu līdztiesību.

Eiropas Komisija joprojām ir apņēmības pilna izveidot taisnīgu un līdztiesīgu sabiedrību, nodrošinot, ka dzimumu līdztiesība tiek īstenota visos līmeņos.

Sīkāka informācija

Dzimumu līdztiesības stratēģija 2026.–2030. gadam

Dzimumu līdztiesības stratēģija 2020.–2025. gadam

Sieviešu tiesību ceļvedis

Gada ziņojums par dzimumu līdztiesību

Dzimumu līdztiesības stratēģijas uzraudzības portāls

Jautājumi un atbildes

Faktu lapa

Citāti

Man nav pieņemami, ka 2026. gadā sekmes skolā, karjeras iespējas, medicīniskā aprūpe un politiskā līdzdalība joprojām ir atkarīga no dzimuma. Tas, ka katra trešā sieviete ES ir saskārusies ar fizisku vai seksuālu vardarbību, ir absolūti nepieņemami. Jaunā ES dzimumu līdztiesības stratēģija ir aicinājums ikvienam sadarboties, lai līdztiesības savienības garā nodrošinātu patiesi vienlīdzīgas iespējas sievietēm un vīriešiem. Dzimumlīdztiesīga sabiedrība nozīmē spēcīgāku ekonomiku un stabilāku demokrātiju. Tā ir ne tikai kopīga atbildība, bet arī juridisks un morāls pienākums un ieguvums mums visiem.

Roksana Minzatu, priekšsēdētājas izpildvietniece sociālo tiesību, prasmju, kvalitatīvu darbvietu un sagatavotības jautājumos

Dzimumu līdztiesība ir spēcīgu demokrātiju dzinējspēks. Šī stratēģija veido Eiropas mantojumu, un šā mantojuma pamatā jābūt rīcībai. Tāpēc mēs veicam konkrētus pasākumus, lai: apkarotu ar dzimumu saistītu vardarbību, palielinātu sieviešu ekonomiskās iespējas, veicinātu dzimumsensitīvu veselības aprūpi un izglītību, veicinātu aprūpes pienākumu vienlīdzīgu sadali un palielinātu sieviešu līderību. Dzimumu līdztiesība nav sieviešu jautājums, tā nāk par labu ikvienam. Tas nozīmē pilnībā atraisīt sieviešu un vīriešu, meiteņu un zēnu potenciālu visā viņu daudzveidībā. Vīrieši un zēni šajās pārmaiņās nav tikai vērotāji no malas; viņi ir partneri, un arī viņi gūst no tām labumu. Kamēr citi tiecas dzimumu līdztiesības jomā pagriezt pulksteni atpakaļ, Eiropas Savienība virzās uz priekšu. Mēs aizsargāsim ar lielām pūlēm panāktās tiesības, atjaunosim stagnējošo progresu un drosmīgi un ar skaidru apziņu stāsimies pretī negatīvajai pretreakcijai. Līdztiesība padara mūsu sabiedrību inovatīvāku un mūsu ekonomiku konkurētspējīgāku. Mūsu mērķis ir līdztiesība visiem. Šī ir Eiropa, kurā mēs vēlamies dzīvot.

Adža Labiba, līdztiesības, gatavības un krīžu pārvarēšanas komisāre